tag:blogger.com,1999:blog-76445993316196369402024-02-08T03:16:14.361-03:00ATE - CNEABlog de la Junta Interna ATE-CNEA BsAsUnknownnoreply@blogger.comBlogger290125tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-71957407088064190242017-08-09T13:59:00.002-03:002017-08-09T14:00:28.908-03:00Convocatorias elecciones de Junta Interna <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyU9lEJCys10cxUOuy7bFvCdd4VtgJ554yOG5SpA-KNw7Xg6OmQwWFsZuQEd76In7QuZW3issAjBvwgegNN7YZ7dL1vwTDbX4LRHEfScFjfG14bCdlUrkshRc_cLP38o-XiEKz9pBeV2s/s1600/convocatoria-hoja1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="972" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyU9lEJCys10cxUOuy7bFvCdd4VtgJ554yOG5SpA-KNw7Xg6OmQwWFsZuQEd76In7QuZW3issAjBvwgegNN7YZ7dL1vwTDbX4LRHEfScFjfG14bCdlUrkshRc_cLP38o-XiEKz9pBeV2s/s640/convocatoria-hoja1.jpg" width="387" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipbS8nLUjXzW90AdTQtT_oDF89kiUWJB9mHFwJfoOcFeNloojhPf02LmOJb9nTKPGU5FmOJ__Ct9kqvFypIW-n3HWP0eRup8eAdTI-KKUAc5RUkpI4lWqPmZn_cDnOKeF_grmZaRzonWQ/s1600/convocatoria-hoja2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="972" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEipbS8nLUjXzW90AdTQtT_oDF89kiUWJB9mHFwJfoOcFeNloojhPf02LmOJb9nTKPGU5FmOJ__Ct9kqvFypIW-n3HWP0eRup8eAdTI-KKUAc5RUkpI4lWqPmZn_cDnOKeF_grmZaRzonWQ/s640/convocatoria-hoja2.jpg" width="387" /></a></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrDDSNrAUPy8XJq9HuuTO2kaGyYj7LT1gWq1yNNASZGkV_uYGJ9vBgAyoJz3rgn5b_mxHqFOlRK8z-3-7byT-iHH75EGf_cbrWU0tGCtTXO3npG4f8YlmZIh5Q5SzhWNFWkptzpBZDaas/s1600/convocatoria-hoja3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="972" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrDDSNrAUPy8XJq9HuuTO2kaGyYj7LT1gWq1yNNASZGkV_uYGJ9vBgAyoJz3rgn5b_mxHqFOlRK8z-3-7byT-iHH75EGf_cbrWU0tGCtTXO3npG4f8YlmZIh5Q5SzhWNFWkptzpBZDaas/s640/convocatoria-hoja3.jpg" width="387" /></a></div>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcR2hKGD8BHmbXMVY-I-hvgR9wHygWZYd069XHjUmIvgCrQ0ZD2TfMkFOJ9Me_Uev1OAslvO61l8ZiOTMTPvdnOWkttOZ0pCawpcyIMvXSysCIxu3Y9-IdAA99ZlP_ODFqK2g-PF2SzD4/s1600/convocatoria-hoja4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="972" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcR2hKGD8BHmbXMVY-I-hvgR9wHygWZYd069XHjUmIvgCrQ0ZD2TfMkFOJ9Me_Uev1OAslvO61l8ZiOTMTPvdnOWkttOZ0pCawpcyIMvXSysCIxu3Y9-IdAA99ZlP_ODFqK2g-PF2SzD4/s640/convocatoria-hoja4.jpg" width="387" /></a></div>
<br />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-74577978814388330342017-04-12T16:35:00.000-03:002017-04-12T16:35:36.793-03:00Resoluciones de la Asamblea del CAC 11/4 y de la Asamblea frente al MinCyT<i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"><b>Resoluciones de la Asamblea del CAC 11/4</b></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><b style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></b><br />
<ol style="background-attachment: initial !important; background-clip: initial !important; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: initial !important; background-repeat: initial !important; background-size: initial !important; border: none; box-shadow: none !important; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.25rem; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 2em !important; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<li><b>Apoyar la lucha de los becarios de CONICET</b> por el ingreso a carrera. Participar de la asamblea del 12 de abril frente al Ministerio de Ciencia y Técnica.</li>
<li><b>Convocar al paro Nacional de ATE del miércoles 19 de abril </b>manteniendo la coordinación con los trabajadores del corredor “tecnológico” de Gral. Paz y de Ciencia y Tecnología. Impulsar la campaña fotográfica “CNEA en Foco” en los sectores.</li>
<li><b>Repudiamos la represión</b> durante el Paro General del 6 de Abril, y en general la escalada represiva del Gobierno contra las manifestaciones de los trabajadores y sus organizaciones.</li>
<li><b>Participar de la movilización exigiendo Justicia para Micaela,</b> contra la Justicia machista y patriarcal. Acercarnos a la familia de Araceli Fulles, una joven de San Martin desaparecida desde el 1ro de Abril, quienes junto a amigos y organizaciones llevan acciones para exigir su aparición con vida.</li>
<li>Exigir que se anule el artículo del reglamento de becas que obliga a los becarios a devolver parte de su salario en caso de renuncia.</li>
<li>Ningún descuento por adherir al paro general. Hacer una presentación en el caso que ocurra.</li>
<li><b>Próxima asamblea en la semana del 24 de abril</b>. Proponerle a los compañeros de ezeiza hacerla en conjunto en SEDE.</li>
</ol>
<i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"><br /><b>Resoluciones de la Asamblea frente al MinCyT</b></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><b style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></b><br />
<ol style="background-attachment: initial !important; background-clip: initial !important; background-image: none !important; background-origin: initial !important; background-position: initial !important; background-repeat: initial !important; background-size: initial !important; border: none; box-shadow: none !important; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.25rem; margin-bottom: 10px !important; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 2em !important; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<li><b></b><b>Organizar una columna conjunta de ciencia y técnica de cara al paro y movilización de ATE</b> del miércoles 19 de abril para marchar juntos al Ministerio de Modernización</li>
<li>Consigna: <b>“Por el pase planta y a carrera de los trabajadores de ciencia y técnica”</b></li>
</ol>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"><b></b></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">El Lunes 17 de abril a las 14hs haremos una reunión de organización en el INTI.</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-UkU_Vu2MMPo8eCA3unj6mfBKNB2IPNGP6ziG30Rl39dNacZRU_eASq55_lcu2G3tuQPInQ5-kmHwJJ2AVrkaAN3O_a3UsKbCis3QTwRP13ri-x1a-b6vG6KL50R3EFB-fmD1AtazJwU/s1600/WhatsApp+Image+2017-04-12+at+11.35.31.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="236" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj-UkU_Vu2MMPo8eCA3unj6mfBKNB2IPNGP6ziG30Rl39dNacZRU_eASq55_lcu2G3tuQPInQ5-kmHwJJ2AVrkaAN3O_a3UsKbCis3QTwRP13ri-x1a-b6vG6KL50R3EFB-fmD1AtazJwU/s400/WhatsApp+Image+2017-04-12+at+11.35.31.jpeg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8sE3KD9B7rjtzaMGtDgS_mpJOD-L8a2xoUkbjfSez9tJbNyPZ6d9Qm_mxVAiDlV2wnYb3tDCuiBPApoQgsiTN0ROopIWsfLN1X97P7UbhyphenhyphenMZ44X77E3plmEFLUrr9NrScQHrB7gbIzJc/s1600/WhatsApp+Image+2017-04-12+at+16.34.44.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8sE3KD9B7rjtzaMGtDgS_mpJOD-L8a2xoUkbjfSez9tJbNyPZ6d9Qm_mxVAiDlV2wnYb3tDCuiBPApoQgsiTN0ROopIWsfLN1X97P7UbhyphenhyphenMZ44X77E3plmEFLUrr9NrScQHrB7gbIzJc/s400/WhatsApp+Image+2017-04-12+at+16.34.44.jpeg" width="400" /></a></div>
<br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span>chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-25441003601280457962017-04-07T16:12:00.000-03:002017-04-07T16:12:01.790-03:00Basta de RepresiónTodos
los días tenemos novedades de la escalada represiva del Gobierno
Nacional contra los trabajadores y el pueblo, de la mano vienen también
noticias sobre cómo el ajuste arrasa con los trabajadores, sus salarios,
sus puestos de trabajo y sus organizaciones sindicales y populares.<br /><br />En el día de ayer muchos decidimos hacer activo el Paro General. <b>El gobierno de Macri reprimió a los trabajadores que se manifestában en Panamericana y 197</b>,
en el acceso Oeste y en el centro porteño. Donde no reprimieron
desplegaron un desmedido (y costoso) operativo policial por ejemplo en
Gral. Paz y Constituyentes, donde estuvimos juntos trabajadores del
INTI, CNEA, CONICET y otras organizaciones.<br /><br />Desde hace unos días, el gobierno <b>viene amenazando con desalojar a los trabajadores de la imprenta AGR-Clarin,</b>
a quienes la empresa del grupo Clarín pretende dejar en la calle a
través de una quiebra fraudulenta. Los trabajadores están ocupando la
fábrica hace más de dos meses en defensa de los 280 puestos de trabajo y
de su producción. En estos momentos hay un megaoperativo policial
montado frente a la puerta de la fábrica, actitud que nada tiene que ver
con la resolución del conflicto con los laburantes sino de acallar a
los que luchan mediante la represión y el garrote.. <br /><br />La semana pasada <b>se presentaron efectivos de la Policía en el Plenario General de Hospitales de la CABA</b>
que se realizó en el Hospital de niños R. Gutierrez. Los trabajadores
interpelaron al policía (que no tenía identificación) y dijo: “que lo
mandaron sus superiores de la 21 para ver como estaba la cosa en el aula
magna y contar el número de asistentes”. Al día siguiente se produjo
una situación idéntica en el Hospital Garraham. <br /><br /><b>No creemos que estos sean “hechos aislados” </b>como
cuando se llevaron presa a la periodista de la Garganta Poderosa por
filmar que detenían a un niño, o a las compañeras que fueron a la marcha
del 8 de marzo y las “siguieron” y detuvieron en una pizzería, o cuando
la policía entró a reprimir un Comedor del MTE en Lanús, o los aprietes
a los docentes para frenar su lucha, o las amenazas de desalojo a los
trabajadores de AGR-Clarín,<br /><br />Desde la Junta Interna ATE-CNEA Bs As. denunciamos estos graves hechos y nos solidarizamos con los trabajadores. <br /><br /><b>La política represiva del Gobierno Nacional va aumentando y tenemos que frenarla.</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhL280SlPw0nvpl91nGfwk01EqSRu3LxGJKFLQOUA3ux__S8-dEwLMCsaQfNzfdL62XPPXBDj0BwX9Ry8ahLe7x32LNMxi-zfKtLBRofq4xAB7vSZG-pZTUqGOYEtUeNacnJoHFTKVSf0/s1600/IMG_20170406_095726401.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhL280SlPw0nvpl91nGfwk01EqSRu3LxGJKFLQOUA3ux__S8-dEwLMCsaQfNzfdL62XPPXBDj0BwX9Ry8ahLe7x32LNMxi-zfKtLBRofq4xAB7vSZG-pZTUqGOYEtUeNacnJoHFTKVSf0/s400/IMG_20170406_095726401.jpg" width="400" /></a></div>
<b> </b><br /><br />
<div data-tagblock="" style="text-align: center;">
<b>Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires</b><br /><i>Independiente del Gobierno y de las Autoridades</i><br /><a href="http://ate-cnea.blogspot.com.ar/">http://ate-cnea.blogspot.com.ar/</a><br />En facebook: Ate Cnea BsAs En Twitter: @ATECNEA</div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-6430923375219718792017-04-07T16:06:00.001-03:002017-04-07T16:06:20.142-03:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSxHXTDckTuxvAI3Rg_8ITGYbig7SIx2bPEEbmnuKN-FZoYWPPnmO9UacSd4dAKBhUga2qZpjmyr_C3qLBAcgWUyAymT6L4ESXKpw-G5pyAXgnS4FqOnf0YgUYBKM72hDibXuxE5Q4Jrs/s1600/PARO+WASAP.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSxHXTDckTuxvAI3Rg_8ITGYbig7SIx2bPEEbmnuKN-FZoYWPPnmO9UacSd4dAKBhUga2qZpjmyr_C3qLBAcgWUyAymT6L4ESXKpw-G5pyAXgnS4FqOnf0YgUYBKM72hDibXuxE5Q4Jrs/s400/PARO+WASAP.png" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMdoxlAq6Fnj_IvlPe1RYSLnczysB6i6Dz3JHP6FK4hfa_KKxw0dP2Ez2LJEZq5lkC4_Za0a16cLSzJvWMfSTjhmOdjgUsB9VjI6Go3TiDXctP2VkoAt6dcG9XPICz5X57S2mEv-051Qc/s1600/parowasap2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMdoxlAq6Fnj_IvlPe1RYSLnczysB6i6Dz3JHP6FK4hfa_KKxw0dP2Ez2LJEZq5lkC4_Za0a16cLSzJvWMfSTjhmOdjgUsB9VjI6Go3TiDXctP2VkoAt6dcG9XPICz5X57S2mEv-051Qc/s400/parowasap2.png" width="376" /></a></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-551586734606801702017-03-31T15:28:00.002-03:002017-03-31T15:33:22.625-03:00Resoluciones Asamblea CAC (30/03/2017)<b>1) Movilización CTAs 30/3:</b><br />
<br />
Adherir y convocar a la movilización <b>para romper el techo salarial del 18% y exigir un aumento salarial del 35% para CNEA.</b>
Luego de la Asamblea participamos de la marcha junto a las Juntas
Internas con las que venimos peleando en la columna de ATE-Capital.<br />
<br />
<b>2) Paro Nacional Jueves 6/4:</b><br />
<br />
<b>Resolvimos hacer activo el paro </b>realizando actividades desde la mañana <b>junto a otros organismos como INTI, CITEDEF, CONICET, UNSAM, etc</b>. <b>Realizaremos una acción de visibilización activa sobre Gral Paz</b> que contenga los reclamos de los trabajadores del corredor de Gral Paz.<br />
Luego, ese mismo día, <b>realizaremos una asamblea conjunta</b> para comenzar a discutir un plan de lucha unificado.<br />
<br />
<b>3) Campaña Fotográfica de difusión en los sectores de trabajo,</b><br />
<br />
Queremos juntar cientos de fotos para visibilizar en la red los reclamos
de los trabajadores y trabajadoras de CNEA #estabilidad laboral #CNEA
contra del despido sin causa #aumento salarial, #no al recorte
presupuestario #pase a planta y contrato YA!.<br />
<br />
<b>4) Pasacalles permanentes en la entrada</b><br />
<br />
Armar dos pasacalles <i>“Sr. Ministro de Modernización, Andrés Ibarra ¿Para cuando los pases a contrato y planta permanente pendientes en CNEA?”</i> y otro<i> “Aumento salarial ya en CNEA del 36% sobre la Ur retroactivo al 15 de Diciembre"</i>.<br />
<br />
<b>5) Próxima Asamblea</b> <b>en CNEA</b>: Martes 11/4 en la Puerta del CAC.<br />
<br />
<div style="text-align: center;">
<b><b>Junta Interna ATE
CNEA Buenos Aires
</b></b><br />
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Independiente del Gobierno y de las Autoridades
</div>
<br />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-50170902784946748122017-03-09T15:20:00.002-03:002017-03-09T15:25:53.720-03:00Resoluciones Asamblea General BsAs en Sede Central (CAC, CAE, Edificio CAREM y Sede Central) - 07/03/2017<div style="background-color: white; border-top: 0px; color: #333333; text-align: center;">
<div style="border-top: 0px;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</div>
<div style="color: black;">
<div style="text-align: left;">
<strong style="color: #333333;"><span style="font-family: inherit; text-decoration: underline;">1) EN RELACIÓN AL RELEVAMIENTO DE DOTACIÓN ÓPTIMA:</span></strong></div>
</div>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Apoyar el pedido al Min. Modernización y a CNEA realizado en con conjunto por ATE-CNEA, APCNEAN y AT-CNEA para que los gremios podamos fiscalizar el relevamiento de dotación óptima.</strong>Ejercerlo de hecho en los sectores que podamos. Exigimos que el Min. Modernización haga una presentación aclarando quiénes realizan el relevamiento, qué objetivos y qué capacidad tienen para evaluar nuestra actividad ajena a ellos.</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;">Ante el primer intento de despido y/o cierre de sector, nos concentraremos en las puertas de los centros atómicos.</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Lanzar un plan de lucha y movilización al Min. Modernización para destrabar el pase a contrato y planta en conjunto con otros sectores de trabajadores estatales.</strong> Llevar esta iniciativa al plenario de ATE-Capital. Lanzar en CNEA una campaña gráfica de difusión por el pase a planta y contra los despidos.</span></li>
</ul>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Denunciamos el recorte presupuestario en muchos sectores</strong> y peleamos por la continuidad de todos los proyectos de CNEA.</span></li>
</ul>
<div style="color: black;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br style="color: #333333;" /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<strong style="color: #333333;"><span style="font-family: inherit; text-decoration: underline;">2) PARITARIAS SECTORIALES CNEA:</span></strong></div>
</div>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><strong><span style="font-family: inherit;">Aumento salarial ya. Aumento de la unidad retributiva superior al 35%.</span></strong></li>
</ul>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><strong><span style="font-family: inherit;">Para las próximas Comisiones Técnicas y en la Reunión General del 15/3 de la Negociación de la Paritaria Sectorial, discutir y no bajarse de los siguientes puntos:</span></strong></li>
</ul>
<div style="margin-left: 40px; text-align: start;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><strong>1.</strong> Convenio Colectivo de Trabajo que incluya a todos los trabajadores (teniendo en cuenta que peleamos por el pase a contrato de los monotributistas y la perspectiva de que se incluya de alguna forma a los de becarios en el convenio).</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><strong>2.</strong> Estabilidad laboral.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><strong>3.</strong> No aceptar una representación gremial que sólo sea de UPCN y ATE excluyendo a los otros gremios del sector, que sea una representación proporcional según los afiliados a cada gremio en CNEA.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><strong>4. </strong>Que se cree una Comisión de control y seguimiento para Turnos y Guardias.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><strong>5. </strong>Que se mantenga la reglamentación actual de días de Turnos respetando la redacción de Lunes-Viernes, Lunes-Sábado, Lunes-Domingo.</span></div>
</div>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Para el 15/3 cuando se reúne la Mesa de Negociación General:</strong>Concentramos en los centros atómicos y realizaremos actividades por lugar. Banderazo en CNEA con "Por un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial con aumento salarial y pase a planta".</span></li>
</ul>
<div style="color: black;">
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit;"><br style="color: #333333;" /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<strong style="color: #333333;"><span style="font-family: inherit; text-decoration: underline;">3) MOVILIZACIÓN 7/3 DE LA CGT Y CTA:</span></strong></div>
</div>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Movilizar con nuestros reclamos</strong> (puntos anteriores votados en esta asamblea) dentro de la columna de ATE-Capital <strong>y con las consigna de "Basta de Ajuste. Paro General Ya".</strong></span></li>
</ul>
<ul style="text-align: start;">
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: inherit;"><strong>Paro de mujeres 8/3:</strong> Participar de la movilización general e impulsar las actividades por lugar en CAC y CAE</span></li>
</ul>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4729AvmntsrS6QjXWVUpBMRO1NLw1fYimdRmeaEm2duUtirhdOzoYQfxv4upYeRnUrP0iTDBY14n9R_edvM6YKTPHzd3201wiWPQ4Dhv4uTIPp5aE2HujACGEPsRZPVUwC0_j_Bpx1_A/s1600/.facebook_1489083867358.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4729AvmntsrS6QjXWVUpBMRO1NLw1fYimdRmeaEm2duUtirhdOzoYQfxv4upYeRnUrP0iTDBY14n9R_edvM6YKTPHzd3201wiWPQ4Dhv4uTIPp5aE2HujACGEPsRZPVUwC0_j_Bpx1_A/s320/.facebook_1489083867358.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
</div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-54201009363497537742017-03-07T17:01:00.000-03:002017-03-07T17:02:42.454-03:00Paro de 48hs<div style="font-family: sans-serif; font-size: 13.696px;">
<div>
<b>Primer día de Paro activo </b></div>
Ayer una delegación de compañeros participamos del acto en el Ministerio de Trabajo organizado por ATE junto con los médicos, docentes universitarios y otros gremiso estatales que también están de paro. El acto expresó la firme decisión de los trabajadores de romper el tope salarial del 18% que quiere imponer la Gobernadora Vidal en Buenos Aires. Si impedimos que pase este acuerdo vamos a estar en mejores condiciones para pelear las paritarias en todos lados. Luego del acto marchamos hacia el Ministerio de Educación para confluir con la masiva movilización de Docentes que reclamó la apertura de paritarias.</div>
<div style="font-family: sans-serif; font-size: 13.696px;">
<div>
<br /></div>
<div>
Hoy nos sumamos a la movilización convocada por la CGT que pone el foco en la política del gobierno de pasar por arriba los Convenios Colectivos de Trabajo, sistema previsional y de riesgo de trabajo, contra la flexibilización y aumento de tarifas, a la que vienen adhiriendo centrales sindicales como las CTAs y diversos gremios y organizaciones sindicales, sociales y políticas. Al calor de estas medidas se hace cada vez más inminente un Paro General que ponga al conjunto de los trabajadores de todo el país en pie de lucha contra todas estas medidas que el gobierno descarga sobre los trabajadores.<br />
<br />
<strong>EN CNEA NOS SUMAMOS CON NUESTROS RECLAMOS</strong></div>
<div>
<strong>10:00 hs: Salimos en micro del CAC y del CAE </strong></div>
<div>
<br />
<strong>11:00 hs: Asamblea General de BsAs en Sede Central</strong><br />
<ul>
<li>paritaria sectorial de CNEA</li>
<li>Aumento salarial.</li>
<li>Pases a contrato y planta permanente</li>
<li>Relevamiento de dotación óptima.</li>
</ul>
<strong>14:00 hs: Salimos de Sede a la movilización</strong>:<br />
<ul>
<li>en defensa del trabajo y la producción nacional, los CCTs, el sistema previsional</li>
<li>Paritarias libres.</li>
<li>Contra la flexibilización y el aumento de tarifas.</li>
</ul>
Nos sobran los motivos para reunirnos y organizarnos en CNEA.<em> Sumate y Afiliate!</em></div>
</div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-87058238494245397422016-12-21T16:15:00.001-03:002016-12-21T16:15:51.271-03:00Campaña navideña de Madygraf<br /><div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ1reFaqU0cHDlPoAF-DPhU30u-tlk9VwAmf4RqmSCnxyGcEb9Bq5BnYpeZTdzs7ai1btlxkFPG_ioY2T_PtnTIMQm_LYKPYGvddETJzBF3JATZ4jili48NYAfIuk28w2ALGqS2ysP8Ug/s1600/arton50217.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="233" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQ1reFaqU0cHDlPoAF-DPhU30u-tlk9VwAmf4RqmSCnxyGcEb9Bq5BnYpeZTdzs7ai1btlxkFPG_ioY2T_PtnTIMQm_LYKPYGvddETJzBF3JATZ4jili48NYAfIuk28w2ALGqS2ysP8Ug/s400/arton50217.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Compañeros y compañeras de Madygraf<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">En el marco de la campaña navideña que impulsaron desde la
fábrica recuperada les acercamos este aporte desde la Junta Interna de ATE CNEA
Bs. As. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Además queremos que sepan que estamos a disposición de la
lucha por la expropiación de la fábrica y también en el día a día de la
producción. Por eso nos ofrecemos para ayudar a armar un comité técnico que pueda
asistir los problemas de mantenimiento y operación que puedan surgir, de la
maquinaria de la fábrica, o de lo que ustedes vean como necesario. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-69055315431386769522016-12-21T16:07:00.003-03:002016-12-21T16:07:48.214-03:00TODOS CON LOS TRABAJADORES DEL CONICET<div style="background-attachment: initial; background-color: white; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-size: initial; border: none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; text-align: left;">
<span style="font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la Junta Interna ATE-CNEA-BsAs nos solidarizamos y acompañamos la histórica lucha que vienen llevando adelante los trabajadores del CONICET contra el recorte del 60% en el ingreso a la carrera.</span><span style="font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div>
<br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Desde este Lunes se encuentran en estado permanente de movilización y asamblea en las puertas del Ministerio de Ciencia y Tecnología ante la negativa del Ministro Barañao, las autoridades del CONICET y el Gobierno Nacional a dar respuestas ante esta grave situación. Por eso han resuelto la toma pacífica del Ministerio hasta que se garantice el ingreso de los 500 investigadores que se quedarían en la calle. </span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Hace unos días se anunciaron los números de ingresos a Carrera de Investigador de CONICET (CIC). En esta convocatoria se habían presentado 1526 postulantes con su doctorado terminado y los recomendados por las comisiones asesoras para ingresar al organismo fueron 874. Pero el CONICET sólo aprobó el ingreso de 385, un 60% menos que el año pasado. Son 489 trabajadores evaluados y recomendados favorablemente que dejan afuera del sistema científico. </span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">En el día de hoy y ante la falta de respuestas de las autoridades, los trabajadores convocan a una conferencia de prensa a las 12.30 hs en la explanada del Ministerio de Ciencia y Tecnología (Godoy Cruz 2320). </span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">En la CNEA, son cientos los trabajadores del CONICET que aportan a los proyectos y al desarrollo de la CNEA, con los que compartimos cotidianamente nuestro trabajo y por lo que esta grave situación nos toca tan de cerca.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lucida Grande", Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" /><br />
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: none; background-origin: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; box-shadow: none; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px 0px 10px; padding-left: 2em;">
<li style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px;">Todos con los trabajadores del CONICET! </strong></li>
<li style="box-sizing: border-box;"><strong style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px;">Contra el recorte del 60% en el ingreso! </strong></li>
<li style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px;"><strong style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0px;">Todos los recomendados adentro!</strong></li>
</ul>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-64768870391029612032016-12-16T16:48:00.001-03:002016-12-16T16:48:40.101-03:00B.I.P. #1 - Boletín Informativo Paritario<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se realizó el 15/12 a las 11hs., en el Ministerio de Trabajo, la <b>primera reunión general de la Paritaria Sectorial de CNEA</b> (reapertura de la Comisión Negociadora para la Administración Pública Nacional, Sectorial para el Personal de la CNEA que estaba en suspenso desde 2007).</span></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Participaron delegados paritarios por el <b>Ministerio de Modernización, Ministerio de Hacienda, Jefatura de Gabinete y Autoridades de CNEA</b> por el Estado Empleador. Por los gremios participaron delegados paritarios de<b> ATE, APCNEAN, ATCNEA y UPCN</b>. La misma fue presidida por el Ministerio de Trabajo.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se conformaron tres Comisiones Técnicas, que funcionarán en Sede Central de CNEA y se definieron fechas de primera reunión para dos de ellas:</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ámbito de Aplicación, Régimen Escalafonario y Carrera</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fecha: 11/01/2017</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Modalidades Operativas de Empleo y de la Relación Laboral</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fecha: 18/01/2017</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Régimen Retributivo</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Fecha: A confirmar</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En el término de 15 días se deberá presentar la nómina de 3 miembros titulares y 3 miembros suplentes que integrarán cada una de las comisiones.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Se convocó una próxima Comisión Negociadora General del Sectorial CNEA para el miércoles 15 de Marzo de 2017 a las 11hs en el Ministerio de Trabajo.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Desde ATE y APCNEAN se plantearon principalmente los siguientes puntos:</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La relevancia de las características de la CNEA como un Organismo de Desarrollo, Investigación y Producción en el campo de la Ciencia y la Tecnología Nuclear, con sus tareas administrativas y de apoyo técnico asociadas, de forma tal de que esto se refleje de forma integral en el Convenio Colectivo de Trabajo.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La necesidad de una suma a cuenta de futuros aumentos del 36% de incremento en la unidad retributiva otorgado por este convenio.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La resolución de los expedientes de ingreso a Planta Permanente y Contrato a Plazo Fijo ya aprobados en CNEA y hoy frenados para garantizar que todos los trabajadores puedan ser parte del Convenio.</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ante estos planteos, el Estado Empleador manifestó tomar conocimiento y que dichas cuestiones serán tratadas en las Comisiones Técnicas conformadas.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><u>¿Qué aspectos del Convenio comprende cada Comisión Técnica? (*)</u></b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Ámbito de Aplicación, Régimen Escalafonario y Carrera </b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El ámbito define a cuáles trabajadores de la CNEA están incluidos en el convenio y quiénes no. Esta distinción se puede dar según su modalidad de contratación, lugar de trabajo, tipo de tareas realizadas, etc. También algunos puestos jerárquicos o políticos pueden estar fuera del convenio.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El Régimen Escalafonario y la Carrera incluyen los aspectos relacionados con la estructura de categorías, los mecanismos de Evaluación y Promoción, tanto como el Ingreso y la Selección de Personal.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Modalidades Operativas de Empleo y de la Relación Laboral</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En esta Comisión se discutirán las modalidades de la forma de trabajo específicas de cada lugar según las tareas a realizar, incluyendo la aplicación de turnos rotatorios, campañas, viáticos, jornada laboral, etc.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">También comprende cuestiones de las condiciones laborales como Comedor, Jardín, condiciones de Seguridad e higiene, ropa de trabajo y elementos de seguridad, etc.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Régimen Retributivo</b></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Elabora la correspondencia entre las categorías previstas en el esquema del régimen Escalafonario y el monto de su retribución, es decir establece el monto de salario para cada categoría del escalafón y otros componentes del salario como los ítems y adicionales.</span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i>(*) Esta descripción es sólo orientativa. Las funciones de cada comisión se definirán al inicio de la primer reunión de cada una.</i></span></div>
<div style="background-color: white;">
<span style="color: #333333; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGGLGuuD2kXqOSgo7GrX0U-9JrQhy92bI20IP6200pSzexqhF4n9CSRYJkTSp9sflhaoUD2GaNXHgmYsg1CPLknkr6D5IWATI_1pfxQLtrylyn9EEeje4mb00xZ2jan-tsIrj94jlH2yI/s1600/IMG-20161216-WA0025.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGGLGuuD2kXqOSgo7GrX0U-9JrQhy92bI20IP6200pSzexqhF4n9CSRYJkTSp9sflhaoUD2GaNXHgmYsg1CPLknkr6D5IWATI_1pfxQLtrylyn9EEeje4mb00xZ2jan-tsIrj94jlH2yI/s400/IMG-20161216-WA0025.jpg" width="282" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjncUIE1LzH7ORKYjB_6f1xEBZE0VoHeh3XY0gUcM3v1EMznxd8MjgI5HJV8VvqUlFYP-zdxrjZMi2Zk1Fhm0ggPYLrfpIDw6q7bsGKkgU0jWU8Ew1-ImfblXZR856sfjdAnA3s_JupxUs/s1600/IMG-20161216-WA0026.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjncUIE1LzH7ORKYjB_6f1xEBZE0VoHeh3XY0gUcM3v1EMznxd8MjgI5HJV8VvqUlFYP-zdxrjZMi2Zk1Fhm0ggPYLrfpIDw6q7bsGKkgU0jWU8Ew1-ImfblXZR856sfjdAnA3s_JupxUs/s400/IMG-20161216-WA0026.jpg" width="282" /></a></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-86980908489850477042016-12-12T08:12:00.001-03:002016-12-12T08:18:42.446-03:00Hoy - Elección Delegados Paritarios CAC<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: "arial"; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lunes 12/12 - Elección de Delegados Paritarios en el CAC</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Se vota en el hall de KIOSCO del CAC de 10 a 16 hs</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Votan todos los trabajadores del CAC, afiliados y no afiliados</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">con </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">DNI o Tarjeta de Ingreso</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> a CNEA</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hoy se realizará la elección de los delegados de ATE-CNEA-BsAs que participarán en la Paritaria Sectorial recientemente reabierta. Se votará un delegado paritario titular y dos delegados paritarios suplentes para las reuniones generales de la mesa de negociación y las futuras comisiones de trabajo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las listas oficializadas en el CAC para la elección son:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lista 1: LISTA DE UNIDAD</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">DANIEL “CHISPA” SANCHEZ (Titular)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">LUJÁN RODRÍGUEZ (Suplente)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">HEBE DURÁN (Suplente)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lista 2: AGRUPACIÓN MARRÓN</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">MAURICIO ESTRADA (Titular)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">FACUNDO LEUZZI (Suplente)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 13.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">NICOLAS DAVERIO (Suplente)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Independiente del Gobierno y de las Autoridades </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">http://ate-cnea.blogspot.com/</span></div>
<span id="docs-internal-guid-395d53a9-f2bb-1487-efd1-562b8be72f2f"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En facebook: Ate Cnea BsAs En Twitter: @ATECNEA</span></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-6177974788203497532016-11-25T10:31:00.002-03:002016-11-25T10:31:29.481-03:00LOGRAMOS LA APERTURA DE PARITARIAS EN CNEA!!!!
El ministerio de trabajo llamó a conformar la Comisión Negociadora
para el Personal de la CNEA compuesta por los representantes de
los trabajadores y el Estado Empleador. La primer reunión está
convocada el 15 de DICIEMBRE en el MINISTERIO DE TRABAJO.<br /><br />
Los trabajadores venimos peleando para cambiar nuestra situación
salarial, avanzar en el pase a planta permanente y elaborar
nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. Este año realizamos un
histórico PARO NUCLEAR el 8 de Junio, la Movilización al
Ministerio de Energía el 25 de Agosto y diversas movilizaciones;
todo esto impulsó la necesidad de que EL ESTADO EMPLEADOR abra la
paritaria y hasta reconozca nuestra pelea en el ámbito jurídico en
la Cédula Judicial (*).<br /><br />
Sostenemos que se podrá llevar adelante una negociación paritaria
sectorial con éxito para los trabajadores si el ESTADO EMPLEADOR y
la Autoridades reconocen a TODOS LOS GREMIOS en la mesa de
negociación. Por eso rechazamos la metodología de los anuncios
unilaterales como ocurrió con el bono de $8000. No existió un
anuncio oficial y UPCN actuó como vocero de las autoridades
bloqueando la posibilidad de que exista una mesa de negociación
real donde todos los trabajadores podamos ser parte a través de
nuestros gremios (ATE, APCNEAN y ATCNEA). De esa forma podríamos
haber conseguido un bono suficiente para paliar la inflación que
se acerque a lo otorgado en otros organismos nucleares como ha
sido en la ARN donde han cobrado 18.000.<br /><br />
Los trabajadores necesitamos avanzar con fuerza para que la
paritaria pueda dar una respuesta que mejore cualitativamente
nuestros salarios y lograr una carrera laboral que se corresponda
con el rol protagónico que debe jugar CNEA en el área nuclear para
poder pelear un verdadero desarrollo soberano de la tecnología
nuclear. <br />
Para que la paritaria tenga fuerza es imprescindible que los
trabajadores estemos en la calle y que participemos masivamente de
la elección de Delegados paritarios que realizaremos para el CAC,
CAE y Sede Central.<br /><br />
Para que se escuche tu voz, <strong>AFILIATE:</strong> <strong>NINGÚN
GREMIO ES GARANTÍA DE PARITARIAS, LA PARITARIA LA ABRIMOS,
DISCUTIMOS CONSTRUIMOS Y GANAMOS ENTRE TODOS LOS TRABAJADORES</strong>.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiv6SAYTcfIqJg2TGUmR5UodBm56UNpml1R2uSlmFPKzEU0wmLvVoHo3nwlmGJwwvJZwJm_c3X1CKnH57ulnRHiXgO6-8qqNsbiqt4QD3vA1E38cN3C7zoLH10UsskVGFopxoxFT755nw/s1600/IMG-20161118-WA0012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiv6SAYTcfIqJg2TGUmR5UodBm56UNpml1R2uSlmFPKzEU0wmLvVoHo3nwlmGJwwvJZwJm_c3X1CKnH57ulnRHiXgO6-8qqNsbiqt4QD3vA1E38cN3C7zoLH10UsskVGFopxoxFT755nw/s400/IMG-20161118-WA0012.jpg" width="298" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /><strong>Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires<br /><em>Independiente del Gobierno y de las Autoridades</em></strong><br />
<strong><em></em></strong><em><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://ate-cnea.blogspot.com/" target="_blank">http://ate-cnea.blogspot.com/</a><br />
En facebook: Ate Cnea BsAs En Twitter: @ATECNEA<br /><br />
…………………………………………………………………………………...<br /><br /><em>(*) Que por sentencia interlocutoria N° 1320 de fecha 27 de
septiembre de 2012 dictada por el Juzgado Nacional de Primera
Instancia del Trabajo N 68, en autos caratulados “Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) c/ Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nacion s/ Accion de Amparo”, confirmada
por la sentencia interlocutoria N° 63.760 de fecha 14 de Mayo de
2013, de la SALA II de la CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL
TRABAJO, se ordenó se emita el acto administrativo conformando
la Comisión Negociadora Sectorial para el Personal de la
Comisión Nacional de Energía Atómica, a los fines de celebrar en
el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la
Administración Pública Nacional homologado por Decreto del PODER
EJECUTIVO NACIONAL N° 214 de fecha 27 de febrero de 2006, un
Convenio Colectivo de Trabajo de nivel sectorial para el
Personal de la COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA.</em></em>chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-73075700835069097962016-10-12T10:22:00.002-03:002016-10-12T10:22:21.539-03:00REUNIÓN (5-10-16) DE ATE y APCNEAN CON LAS NUEVAS AUTORIDADES DE LA CNEA<span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">El miércoles 5/10/16 se llevó a cabo la reunión entre representantes de ATE y APCNEAN con las nuevas autoridades de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) (Presidente, Lic. Osvaldo Calzetta Larrieu; Vicepresidente, Dr. Alberto Lamagna; Gerente General, Ing. Enrique Cinat y Gerente de Coordinación y Enlace, Lic. Fabián Becerra). A continuación se brinda una síntesis de los temas tratados durante las 3 horas de reunión. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">1.- PARITARIAS SECTORIALES CNEA<br /></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN explicitamos la necesidad de que la apertura de la paritaria sectorial sea en este año para contar a la mayor brevedad posible con un convenio sectorial específico; mientras tanto solicitamos que se resuelvan demandas puntuales durante el periodo de tránsito hasta la elaboración del convenio.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades de la CNEA manifestaron que cuentan con el apoyo del Ministerio de Energía y Minería para abrir la paritaria y que la Subsecretaria de Energía Nuclear, dependiente de dicho Ministerio, es la encargada de articular con el resto del Estado Empleador.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos confirmó que ya fueron designados los paritarios que participarán por CNEA en la Comisión Negociadora Sectorial (R.P. N° 264 – 01/09/2016) y que el actual Presidente reemplazará a la Presidenta anterior en la paritaria.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">En el marco del tratamiento de este tema, informaron que el presupuesto del año próximo contempla un aumento en el Inciso 1 que está por encima de la pauta salarial y que buscan que el Convenio Colectivo de Trabajo Específico (Paritaria Sectorial de la CNEA) contemple una carrera laboral con un horizonte mayor al actual.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Asimismo, manifestaron que dicho Convenio debe contemplar a la CNEA como un organismo multidisciplinario de ciencia y tecnología que realiza principalmente actividades de investigación, desarrollo, producción y formación de recursos humanos calificados (Institutos Balseiro, Sabato y Beninson).</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">2.- MONOTRIBUTISTAS<br /></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando el pase a contrato de los 435 monotributistas pendientes. ATE presentó un petitorio para que pasen a contrato los 12 trabajadores del pueblo de Pilcaniyeu que trabajan en el CTP.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades de la CNEA manifestaron que la prioridad es el pase de los monotributistas a contrato plazo fijo. Estiman que al 1° de febrero del año próximo estarán todos incorporados. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Al respecto informaron que existen 3 listados, según siguiente detalle:</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Lista 1: Aprobada por el Ministerio de Modernización (217 monotributistas). Ordenada por antigüedad y prioridad 1, solicitada por gerencias</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Lista 2: Elevada al Ministerio de Modernización, corresponde a una segunda prioridad y antigüedad.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Lista 3: En elaboración. Contempla menor antigüedad y prioridad 3, solicitada por gerencias. Y otras modalidades de subcontratación (Foro, Fundación Balseiro, CONICET, que trabajan en proyectos directos de la CNEA).</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Manifestaron que existe un cambio en la modalidad de la gestión de los expedientes, consistente en: 1) CNEA realiza el control de la documentación; 2) el Ministerio de Modernización los aprueba.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades se comprometieron a analizar la situación de los trabajadores de Pilcaniyeu para ver si los pueden incluir en el tercer listado.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">3.- BECARIOS</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando el pase a planta de los becarios según la modalidad curso-concurso, como se realizó en los últimos años, y también que se autoricen los expedientes de pase a planta permanente de aquellos becarios que van a cumplir 3 años en 2017.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que hay un listado de becarios en el Ministerio de Modernización para el pase a planta el cual aún no se hizo efectivo porque está en discusión con el Ministerio si se mantiene la modalidad Curso-Concurso. Además, nos informaron que el 4/10/16 se remitió al Ministerio de Modernización la información adicional solicitada por el mismo, explicitando las condiciones en las que fueron concursadas las becas.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Para la incorporación de nuevos becarios aguardan al próximo año dado que no cuentan con presupuesto suficiente a la fecha, debido al retraso de ingreso de los becarios a la planta permanente durante este año.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">4.- PASE DE CONTRATO PLAZO FIJO A PLANTA PERMANENTE</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando que se envíe al Ministerio el pase a planta de los contratados ya autorizados por Presidencia hasta 2015, según la modalidad curso-concurso, como se realizó en los últimos años, y que se autoricen los expedientes de pase a planta permanente de aquellos contratados que van a cumplir 5 años en 2017. También que se implemente y reglamente un régimen de evaluación/promoción para contratados dado que se encuentran muy retrasados luego de pasar una gran cantidad de años trabajando en CNEA bajo diferentes formas de contratación.<br /></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que aguardan que concluyan las gestiones sobre monotributistas y becarios para luego abordar las gestiones correspondientes ante el Ministerio de Modernización para el pase de contrato plazo fijo a planta permanente. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">En cuanto a la falta de evaluación se comprometieron a revisar los casos de aquellos contratados que tienen menos de 10 años. Y dar una respuesta a la brevedad para garantizar igualdad en la carrera laboral. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Manifestaron que al momento, lo único que existe para promoción directa es el cambio de categoría o cambio de perfil frente a la renovación de contrato.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">5.- EVALUACIONES ADEUDAS DE PLANTA PERMANENTE</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando que se regularicen las evaluaciones de personal para que se avance con las promociones adeudadas desde 2012.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Reconocieron que a la fecha, la evaluación se encuentra retrasada. Informaron que no se avanza con la correspondiente al período 2012-14 debido a que no hay fondos suficientes para absorber los recursos necesarios para las promociones, debido a que este año el Inciso 1 contempla el pase de los monotributistas (Inciso 3) a contrato plazo fijo (Inciso 1).</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Frente a la consulta de retroactividad manifestaron que no lo pueden hacer y que se comprometen a poner al día las evaluaciones, realizándolas con mayor frecuencia a partir del año próximo. Explicitaron que reconocen que las evaluaciones deben concretarse en ascensos. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">6.- JUBILACIONES</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN manifestamos que las jubilaciones no se deben efectuar de manera compulsiva, dado que esto afectaría a grupos y líneas de trabajo, habida cuenta que aún subsisten inconvenientes del “gap” generacional producido por la falta de ingresos en la década del 90’ y los retiros voluntarios posteriores.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que los trabajadores mayores de 70 años serán intimados a jubilarse. A partir de dicha edad las ART (aseguradores de riesgo de trabajo) no los cubre.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Para los trabajadores comprendidos entre 65 y 70 años serán los Gerentes de primera apertura los responsables de justificar su permanencia laboral.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">7.- COMEDOR</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando por el subsidio / gratuidad del comedor para los trabajadores de CNEA y hemos avanzado en borradores de propuestas que se discutieron en la mesa de trabajo con los gremios que las autoridades anteriores conformaron a tal fin.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades manifestaron que frente a una propuesta concreta, viable jurídica y presupuestariamente razonable, se comprometen a evaluar la posibilidad de implementarla. No hay ningún proyecto por parte de ellos.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">8.- BONO</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN venimos reclamando que se pague un bono de fin de año que reconozca el atraso salarial actual. Se les reiteró requerimiento para el pago a becarios CNEA, de maestría y embarazadas por excedencia, que no recibieron el pago del bono. </i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que no han iniciado ninguna gestión para el bono de fin de año y se comprometieron a analizar el pago del bono a los becarios.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">9.- CICLO DE COMBUSTIBLE NUCLEAR</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE y APCNEAN explicitamos que necesitamos que la Argentina garantice técnica y políticamente el manejo del ciclo completo del combustible nuclear, en pos de garantizar la soberanía energética de origen nuclear, desde la prospección de uranio, pasando por el desarrollo y fabricación de combustibles nucleares hasta el reprocesamiento. En particular solicitamos un informe sobre la situación de la empresa DOIXITEK S.A. Se presentó además un documento (“Luces y sombras del ciclo del combustible nuclear”) realizado por la APCNEAN.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades de la CNEA manifestaron y enfatizaron que se debe garantizar el Ciclo de Combustible Nuclear completo (exploración, producción, purificación y conversión a UO</span><sub style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif;">2</sub><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"> (Dióxido de Uranio), elementos combustibles y enriquecimiento).</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Respecto al enriquecimiento de uranio, informaron que es necesario unificar los 2 grupos existentes para trabajar bajo un mismo programa y luego sumar a Pilcaniyeu. El objetivo es producir uranio enriquecido a escala industrial en un plazo de 4 años.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">EXPLORACION DE URANIO</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades manifestaron la necesidad de enfocar y llevar a cabo actividades de exploración en las provincias en las que sea factible la producción de concentrado de uranio.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">DIOXITEK S.A.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que se aguarda la decisión judicial correspondiente. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">10.- CAREM</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Desde ATE se manifestó preocupación por transformar al proyecto CAREM en una empresa por fuera de la Administración Pública.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Las autoridades plantean al CAREM como un gran negocio para el país, apuntando a ser proveedores en el mercado mundial de este tipo de reactores (SMR). Piensan en la creación de una empresa con predominio estatal y dirección de la CNEA. Para ello será necesario finalizar y poner operativo el prototipo de 25 MW(e) que se está construyendo en Atucha.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Informaron que su intención es captar entre el 15 y el 20% del mercado mundial para lo cual será necesario además, garantizar la producción de elementos combustibles debiendo concretar un programa de enriquecimiento de uranio en un plazo estimado de 4 años. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">11.- CENTRALES NUCLEARES (4ta. Y 5ta.)</strong><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"> </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Se nos informó que la cuarta central nuclear será de tubos de presión, uranio natural y agua pesada a fin de maximizar la participación de la industria nacional y de ENSI, además del aporte propio por la experiencia obtenida en la extensión de vida útil de la Central Nuclear Embalse. </span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><span style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">La participación de la CNEA será mediante prestación de servicios por paquetes cerrados, a la empresa NASA, debiendo cumplir en tiempo y forma lo acordado entre ambas partes.</span><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">12.- Protocolo adicional del TNP</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><i style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Durante la reunión explicitamos nuestra posición respecto de no aceptar la firma del protocolo adicional del TNP y la necesidad de realizar las gestiones políticas pertinentes para garantizar la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo Específico completo.</i><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Secretariado Nacional de la APCNEAN</strong><br style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;" /><strong style="font-family: Arial, Helvetica, Verdana, Tahoma, sans-serif; font-size: 15px;">Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires</strong>chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-45148939709879425782016-08-18T18:12:00.001-03:002016-08-18T18:12:24.378-03:00Repudio a la represión en Oaxaca, MéxicoDesde la Junta Interna de ATE CNEA Buenos Aires nos solidarizamos con los maestros y el pueblo mexicano, y repudiamos la brutal represión desatada el 19 de junio contra una movilización de maestros en Oaxaca, México, en oposición a la reforma educativa, con el saldo de 8 muertos, más de 50 heridos y 21 detenidos<br /><br /> Adherimos a la declaración del Encuentro Memoria Verdad y Justicia que reproducimos a continuación. Para firmar se puede enviar firmas a:<a href="mailto:asamblea.mexar@gmail.com">asamblea.mexar@gmail.com</a><br /><br /> -- <br /><br /><b> PRONUNCIAMIENTO CONTRA LA REPRESIÓN EN OAXACA: </b><br /><br /> Buenos Aires, 20 de junio de 2016 <br /><br /> Las personas y organizaciones sociales abajo firmantes exigimos un alto a la represión que el gobierno mexicano instrumenta contra las manifestaciones convocadas por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que protesta en contra de la Reforma educativa impulsada por el Presidente de México Enrique Peña Nieto. <br /><br /> Desde Buenos Aires, Argentina, miramos con muchísima preocupación lo que está ocurriendo en México, específicamente los hechos acontecidos el 19 y 20 de junio en el Estado de Oaxaca, donde la represión de la Policía Federal ha dado como resultado, hasta ahora, alrededor de ocho personas asesinadas y un número aún indeterminado de personas desaparecidas, heridas y detenidas. Así como detenciones y hostigamiento policial hacia las movilizaciones que en el Distrito Federal y en Chiapas se han hecho en solidaridad. <br /><br /> Nos encontramos consternadxs por la cantidad y la sistematicidad de violaciones a los DDHH contra el pueblo de México, por lo que hacemos un llamado enérgico al gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto para que cese al hostigamiento policial y mediático contra el magisterio mexicano y contra las movilizaciones que encabeza la CNTE. El uso de armas de fuego contra movilizaciones sociales es signo de un estado totalitario. Asimismo hacemos un llamado urgente al diálogo, donde se puedan reconocer las justas y dignas demandas del movimiento magisterial. Repudiamos la violencia estatal como forma de resolver el conflicto social. <br /><br /> Exigimos la aparición con vida de las personas desaparecidas, la liberación de lxs detenidxs y la cancelación de las órdenes de aprehensión que han sido giradas contra los y las referentes del movimiento magisterial. Exigimos que se garantice la seguridad física y mental de todos y todas las participantes en las movilizaciones. <br /><br /> También enviamos un saludo a las mujeres y hombres combativos en México, que defienden el derecho a la educación pública y gratuita, a un trabajo digno y su derecho a la protesta. chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-67803432461952740362016-08-18T18:11:00.004-03:002016-08-18T18:11:29.216-03:00Reunión con Presidencia 15/6Por las autoridades estuvieron presentes: la Presidenta Norma Boero, el Gerente de RRHH Ricardo Zappala y Gerente de Cordinación y Enlace Fabián Becerra <br /><br /> Por ATE: Daniel Sanchez, Natalia Stankevicius y M. Luján Rodriguez <br /><br /><b>PARITARIA SECTORIAL</b>: Las autoridades hicieron un resumen de lo actuado hasta el momento y dijeron estar de en gestiones con el Ministerio de Modernización para discutir este tema. Pese a estar ya cerrada la Paritaria Nacional El Gobierno Nacional no abre las Paritarias sectoriales. Desde ATE, la semana próxima, haremos las presentaciones legales correspondientes para que se cumplan las dos fallos judiciales que instruyen la apertura de paritaria sectorial de CNEA. Por otra parte iniciaremos las acciones necesarias ante el Ministerio de Modernización, Ministerio de Economía y el Ministerio de Trabajo.<br /><br /><b>COMEDOR:</b> presentamos en la reunión y formalmente por mesa de entrada un pedido para implementar la GRATUIDAD DEL ALMUERZO / SUBVENCIÓN DEL COMEDOR en CNEA. En el mismo presentamos diferentes formas en las que está implementado en distintos organismos de la administración pública y en empresas del sector nuclear. Solicitamos que se conforme una mesa de trabajo compuesta por todos los gremios, personal y la casa para elaborar una propuesta para implementar este beneficio en la CNEA. Se acordó conformar la comisión y convocar a la reunión la semana próxima. (* Ver Archivo Adjunto)<br /><br />MONOTRIBUTISTAS: las autoridades enviarán al ministerio de modernización 200 expedientes de monotributistas para que pasen a Contrato Plazo Fijo. El paquete de expedientes está a la firma de la Presidencia y lo enviarían este Jueves 16 de Junio. Las autoridades dijeron que luego de este primer paquete, se enviarían en tandas de 200, nuevos paquetes hasta pasar a contrato los 650 monotributistas que hoy trabajan en CNEA<br /><br /><b>PASE A PLANTA:</b> Una vez encaminada la gestión detallada en el punto anterior se iniciará la elevación de los pases a Planta Permanente (PP) que se encontraban aprobados desde el año pasado y que aguardaban la autorización del Ministerio de Modernización. Existen 300 vacantes a PP por ejecutarse (algunos trámites ya están completos otros deberán iniciarse)<br /><br /><b>PROMOCION DE CONTRATADOS:</b> Exigimos que se revea la carrera laboral de los contratados. Debido a diferencia de criterios acordamos una nueva mesa de negociación para abordar este tema en particular.<br /><b><br />TRABAJADORES QUE NO COBRARON EL BONO: </b>se presentaron los casos de trabajadores que no cobraron. Becarios CNEA de la Maestría del Sábato tipo X (7 casos): presentamos una carta de los becarios y las autoridades se comprometieron a estudiar el tema. Mujeres que se encuentran de licencia por maternidad: las autoridades dijeron que cobrarán una vez que ya no cobren por ANSES y vuelvan a cobrar por CNEA. Jubilados que cobran monotributo: las autoridades tomaron la decisión de no pagarles el bono. <br /><b><br />ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES:</b> se le solicitó a la CNEA el auspicio institucional y la que brinde asistencia para solventar el traslado de las mujeres que viajen de CNEA.<br /><br /> La semana próxima convocaremos ASAMBLEA en todos los Centros Atómicos. chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-6815705667975094292016-06-16T11:52:00.001-03:002016-06-16T11:52:31.012-03:00Popuesta de almuerzo o comedor subsidiado de Ate<div style="display: block; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 12px auto 6px auto;">
<a href="https://es.scribd.com/doc/315902351/Popuesta-de-almuerzo-o-comedor-subsidiado-de-Ate" style="text-decoration: underline;" title="View Popuesta de almuerzo o comedor subsidiado de Ate on Scribd">Popuesta de almuerzo o comedor subsidiado de Ate</a></div>
<iframe class="scribd_iframe_embed" data-aspect-ratio="undefined" data-auto-height="false" frameborder="0" height="800" id="doc_35565" scrolling="no" src="https://www.scribd.com/embeds/315902351/content?start_page=1&view_mode=scroll&show_recommendations=true" width="100%"></iframe>chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-27215055206541569132016-06-11T11:04:00.002-03:002016-06-11T11:04:52.573-03:00Paro y Masiva Movilización de trabajadores de CNEA y el Sector NuclearEn la CNEA el paro nuclear comenzó con varias actividades:<br />
<ul>
<li>Concentración en la puerta del CAC y corte parcial de
colectora de Av. Gral Paz junto con trabajadores del INTI.</li>
</ul>
<ul>
<li>Concentración en el CAE donde además se vio retrasada la
producción de radioisótopos.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bloqueo de Sede Central de CNEA – por los trabajadores de
DIOXITEK.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bloqueo de la Sede Administrativa de NA-SA – por los
trabajadores de NA-SA.</li>
</ul>
<br />
Luego se realizó una <strong>masiva movilización</strong> de la que
participamos 150 trabajadores de CNEA entre los 500 trabajadores del
sector nuclear. Confluimos exigiendo Paritarias Sectoriales y Pase a
Planta para CNEA, junto con los reclamos del sector nuclear:
re-apertura de la planta industrial de DIOXITEK en Alta Córdoba,
libertad sindical en NA-SA y comienzo de la construcción de la
Cuarta Central Nuclear con la tecnología de uranio natural y agua
pesada, producida en la PIAP y reapertura de la paritaria sectorial
para ARN. Participamos de la movilización compañeros de los centros
atómicos CAC, CAE, Sede Central y delegaciones del interior de CAB,
CTP , Córdoba y Rosario.<br /><br />
Fueron fundamentales las asambleas generales, de sector y las
reuniones en cada lugar de trabajo en donde los trabajadores pudimos
discutir la situación y llegar organizados para la jornada. También
fue muy importante el llamado en UNIDAD de ATE, APCNEAN y ATCNEA en
varios organismos de la actividad. En el marco de todo esto, las
autoridades gestionaron en 2 días y acreditaron de un día para otro
el bono de $8000 adeudado de 2015.<br /><br />
La carta abierta a las autoridades de CNEA y El Ministerio de
Energía y Minería (MINEM) en 2 días ya lleva más de 300 firmas.
Seguimos juntando firmas. Sumá tu adhesión:<a href="http://soporte.cnea.gov.ar/ticket/scp/l.php?url=https%3A%2F%2Fgoo.gl%2FJufu7Q&auth=2ff55494ecc1dbaa976a1658a7a8861a" target="_blank">
</a><a class="moz-txt-link-freetext" href="https://docs.google.com/forms/d/1x5oEVpW4wUGMBds32cf2HN1Eq5DyBJS26KyG3QzHTgw/viewform" target="_blank">https://docs.google.com/forms/d/1x5oEVpW4wUGMBds32cf2HN1Eq5DyBJS26KyG3QzHTgw/viewform</a><br /><br />En el marco de la concentración de los trabajadores del Sector
Nuclear en la puerta de Sede Central con corte de Av Libertador, las
autoridades de CNEA y DIOXITEC accedieron a una reunión con
delegados de los organismos. En relación a los reclamos de CNEA,
reiteramos el pedido de PARITARIAS SECTORIALES y PASE A PLANTA. Las
autoridades se comprometieron a resolver de forma inmediata el pase
a contrato de los 200 monotributistas que ya tienen expedientes en
la CNEA, y resolver en próximas tandas el ingreso de los 450
restantes. De esta forma, lograríamos que pasen a contrato todos los
monotributistas de CNEA.<br /><br />
También se comprometieron a una reunión el próximo martes para
discutir una propuesta sobre el Comedor / almuerzo. En esa reunión,
seguiremos reclamando la promoción para los precarizados que
garantice CARRERA LABORAL E IGUALDAD DE TRATO y la RESOLUCIÓN
definitiva de los 350 expedientes de PASE a PLANTA PERMANENTE que
hoy están en curso en la CNEA.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xlp1/v/t1.0-9/13423950_1208436002530542_4268046632374844178_n.jpg?oh=732c66059f3e3e89ae7a2388a67b19fb&oe=57C6565A&__gda__=1472674127_bc53432d839e031d3404d7f21da4c9ab" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="292" src="https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xlp1/v/t1.0-9/13423950_1208436002530542_4268046632374844178_n.jpg?oh=732c66059f3e3e89ae7a2388a67b19fb&oe=57C6565A&__gda__=1472674127_bc53432d839e031d3404d7f21da4c9ab" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-34710321927580097572016-06-11T10:59:00.003-03:002016-06-11T10:59:57.754-03:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xft1/v/t1.0-9/13346986_1207401885967287_6420058722499882184_n.jpg?oh=fe77c199142074348f08839d6a0d2d66&oe=5801529A&__gda__=1472559611_73e6eec5203a287b5e92edd9ad26135f" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xft1/v/t1.0-9/13346986_1207401885967287_6420058722499882184_n.jpg?oh=fe77c199142074348f08839d6a0d2d66&oe=5801529A&__gda__=1472559611_73e6eec5203a287b5e92edd9ad26135f" width="283" /></a></div>
<br />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-34506000950408909462016-06-11T10:50:00.002-03:002016-06-11T10:55:15.918-03:00 CARTA ABIERTA A LAS AUTORIDADES DE CNEA<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<i>La presente carta será presentada ante las Autoridades de CNEA
el día 8 de Junio de 2016, junto con las firmas y adhesiones a
la misma. La presentación será acompañada con un paro de
actividades y movilización de trabajadores impulsada por
ATE-CNEA. La movilización a Sede Central es impulsada por el
sector nuclear confluyendo con otras juntas internas de ATE y
trabajadores del sector nuclear, incluyendo ARN, NA-SA, PIAP,
DIOXITEK así como con las asociaciones gremiales ATCNEA y
APCNEAN.</i></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: #333333; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
<i> </i><br />
<b style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: initial; color: #333333; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">Podés leer y sumar tu adhesión a la
carta en el siguiente link:<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://goo.gl/Jufu7Q" style="color: #0186ba;" target="_blank">https://goo.gl/Jufu7Q</a></b>
<br />
<br />
<hr />
<b>CARTA ABIERTA A LAS AUTORIDADES DE CNEA</b><br />
<br />
Buenos Aires, 8 de Junio de 2016<br />
<br />
<b>A las Autoridades de la Comisión Nacional de Energía
Atómica y del Ministerio de Energía y Minería,</b><br />
<b>Al Sr. Ministro de Energía y Minería, Ing. Juan José
Aranguren,</b><br />
<b>Al Sr. Sub Secretario de Energía Nuclear, Lic. Julián
Gadano,</b><br />
<b>A la Sra. Presidenta de la CNEA, Lic. Norma Luisa Boero,</b><br />
<br />
Los abajo firmantes, trabajadores y trabajadoras de la Comisión
Nacional de Energía Atómica, hacemos llegar a Uds. el reclamo del
conjunto de los trabajadores de la CNEA por la inmediata apertura
de las Paritarias Sectoriales y el pase a planta permanente de los
trabajadores precarizados. Además, confluimos con otros
trabajadores del Sector Nuclear exigiendo la re-apertura de la
planta industrial de DIOXITEK en Alta Córdoba, libertad sindical
en NA-SA y que se comience la construcción de la Cuarta Central
Nuclear con la tecnología de uranio natural y agua pesada que se
puede producir en la PIAP.<br />
<br />
Nuestros salarios se encuentran muy postergados, la inflación y el
aumento en los servicios y las tarifas hace que el atraso salarial
sea ya alarmante. Nuestros sueldos son los más bajos de todas las
empresas y organismos del sector nuclear, hecho reconocido
públicamente por la propia presidenta de la CNEA en varias
oportunidades. Este atraso general en todo el escalafón repercute
en las categorías más bajas que rondan los $8.400 en mano y que no
alcanzan a cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y su
núcleo familiar, que hoy ronda los $17.500.<br />
<br />
Actualmente el 48% de los trabajadores de CNEA nos encontramos
precarizados bajo distintas formas de contratación: somos 351
becarios, 899 contratados y 652 monotributistas, totalizando 1902
de los 3935 trabajadores de la Comisión. Hoy hay cientos de
expedientes de pase a planta y a contrato, que cuentan con toda la
documentación y aprobación pertinente, que están frenados en CNEA
y que el Ministerio de Modernización no recibe. Esta precarización
vulnera en diversas formas y grados, los derechos más básicos como
el aguinaldo, obras social, ART, asignaciones familiares, cargas
sociales, aportes jubilatorios, licencias y, por sobre todas las
cosas, la estabilidad y equidad laboral.<br />
<br />
Además de lo estrictamente salarial, es necesario avanzar sobre
otras cuestiones como la transparencia en los criterios de
evaluación, de posición escalafonaria, de promoción, viabilizar la
carrera laboral, recuperar los ítems remunerados e implementar la
reglamentación de criterios para la incorporación en la planta
permanente. Por eso venimos hace más de nueve años peleando por la
re-apertura de las Paritarias Sectoriales en CNEA, que cuenta
además con un fallo judicial de segunda instancia, para discutir
un convenio colectivo de trabajo que contemple en su carrera
laboral todos los años trabajados en la CNEA, incluyendo los años
que estuvimos precarizados y que sea acorde con el desarrollo de
las tareas específicas y diversas que realizamos todos los
trabajadores en la CNEA.<br />
<br />
<b>Por todas estas cuestiones es que hacemos llegar a Uds. el
reclamo de PARITARIAS SECTORIALES y PASE a PLANTA PERMANENTE. En
este camino, requerimos dar solución inmediata a: COMEDOR
gratuito o bono/plus de almuerzo, EVALUACIÓN y PROMOCIÓN para
los precarizados que garantice CARRERA LABORAL E IGUALDAD DE
TRATO, BONO anual adeudado de 2015 para todos los trabajadores
de CNEA y RESOLUCIÓN definitiva de los 500 expedientes de PASE a
CONTRATO y a PLANTA PERMANENTE que hoy están en curso en la
CNEA.</b><br />
<br />
El día Miércoles 8 de Junio de 2016, los trabajadores de CNEA nos
concentraremos en las sedes y los centros atómicos movilizándonos
a la Sede Central de CNEA. Allí confluiremos con los trabajadores
del sector nuclear de la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN), de
Nucleoeléctrica Argentina (NA-SA), de la Planta Industrial de Agua
Pesada (PIAP), de DIOXITEK y de energía que también estarán
movilizándose, para hacerles llegar en unidad y con fuerza
nuestros reclamos.<br />
<br />
Sin más, y a la espera de una respuesta favorable, saluda a Uds.
atte.<br />
<br />
Firmas:<br />
<br />
<b>Sumá tu adhesión a la carta en el siguiente link:<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://goo.gl/Jufu7Q" style="color: #0186ba;" target="_blank">https://goo.gl/Jufu7Q</a></b></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-21771518080767716752016-06-11T10:46:00.004-03:002016-06-11T10:48:59.234-03:00 ¡Ni una menos!<span style="font-size: large;"><b>
¡Vivas nos queremos!</b></span><br />
<br />
Este 3 de junio nos encuentra nuevamente frente a cifras de
mujeres asesinadas por sus parejas o ex-parejas (286 femicidios
registrados en 2015 y 66 más en los primeros cien días de este
año).<br />
<br />
Estos femicidios tienen en común una visión de como se establecen
las relaciones entre un varón y una mujer: La violencia de género.<br />
Ésta se define por las relaciones desiguales de poder que
subordinan a las mujeres, y las relaciones patriarcales que hacen
de las mujeres (y los hijos e hijas) propiedad de los varones y
responsables del cuidado y los trabajos domésticos. Cuando una
mujer se rebela a ese lugar, la respuesta es la desaprobación, la
amenaza, la violencia y la muerte.<br />
Un varón puede sufrir violencia, incluso ser asesinado, pero
nuestra cultura no legitima, no naturaliza estas relaciones
desiguales de poder. Es violencia, y la repudiamos, pero no es
violencia de género.<br />
<br />
No hace falta ser hombre para convalidar esta estructura, esta
visión. Ni hace falta ser mujer para discutirla, para pelear por
revertir esta injusticia.<br />
<br />
Los femicidios son la cara más cruda de la realidad que las
mujeres enfrentan día a día. No se trata de un conflicto privado
entre dos personas, ni tampoco de un crimen pasional. Aunque
ocurra en el seno de una pareja (o ex-pareja), está basado en una
desigualdad sistemática en la que el Estado tiene
responsabilidades.<br />
Por eso le reclamamos al Estado su intervención, no sólo para
penalizar al femicida, sino fundamentalmente para evitar los
femicidios, las violaciones, las golpizas, los acosos.<br />
Porque conocemos casos en donde el funcionario/a y/o institución
correspondiente inclumplen por omisión las obligaciones a las que
se han comprometido, o directamente justifican al agresor,
revictimizando a la víctima.<br />
<br />
Un año después del grito ¡Ni Una Menos!, en un año en donde muchas
mujeres han sido despedidas, aún embarazadas; en donde la
inflación y los tarifazos castigan la economía familiar,
recargando las espaldas de mujeres cuidadoras de menores y
mayores; donde al sufrir un aborto espontáneo son prejuzgadas,
encarceladas y hasta acusadas de homicidio<br />
<br />
Ni muertas<br />
Ni despedidas<br />
Ni encarceladas<br />
<br />
¡Ni una menos!<br />
¡Vivas nos queremos!<br />
<b><br /></b>
<b>
Viernes 3/6, 17hs en Plaza Congreso</b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/13327390_1207400729300736_5520436277936882401_n.jpg?oh=2bd7c2378bf77f4fa6b4f3020c552fdb&oe=57FF5942&__gda__=1472714619_3fe795c69cd36096a13c694f7080dd28" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xap1/v/t1.0-9/13327390_1207400729300736_5520436277936882401_n.jpg?oh=2bd7c2378bf77f4fa6b4f3020c552fdb&oe=57FF5942&__gda__=1472714619_3fe795c69cd36096a13c694f7080dd28" width="400" /></a></div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-66991175664526319182016-06-11T10:44:00.003-03:002016-06-11T10:44:15.618-03:002 de junio - en repudio a los despidos, el aumento de la tarifas y el veto presidencial a la Ley de emergencia ocupacionalRechazamos el veto a la "ley anti-despidos" que aplicó el Presidente Macri luego de un acuerdo parlamentario. No va a alcanzar con este Congreso, que es el mismo que convalidó el pago a los buitres, para parar el ajuste, los despidos y las suspensiones. Por eso tenemos que unirnos en la lucha y romper el acuerdo implícito de "paz social" de la CGT y exigir a todas las centrales un PARO GENERAL. <br /><br /> Convocamos a la movilización y al acto en la Plaza de Mayo convocadas por las 2 CTA´s que se realizará el jueves 2 de junio desde las 13hs, en repudio a los despidos, el aumento de la tarifas y el veto presidencial a la Ley de emergencia ocupacional.chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-1129451969350616732016-06-11T10:42:00.003-03:002016-06-11T10:42:41.713-03:00Repudiamos la represión y quema del acampe de estatales en Tierra del Fuego !!Desde la Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires expresamos
el más enérgico repudio a la represión y la quema del acampe de
los trabajadores estatales en la Provincia de Tierra del Fuego.<br /><br /><strong>En Capital Feferal: Miércoles - 11 hs</strong><br /><strong>Acto en la Casa de Tierra del Fuego en repudio a la
represión, la quema del acampe y las causas a los trabajadores.</strong><br />
<br />
<div>
<em>Reproducimos comunicado de prensa de la Unión de Gremios y
Jubilados Estatales de Tierra del Fuego, del Sindicato Unificado
de los Trabajadores de la Educación Fueguina y de la CTA
Autónoma de Tierra del Fuego:</em><br /><br />
Ushuaia, 31-05-16.-. A las 2 de la madrugada y con la presencia de
cientos de compañeros y compañeras, los antimotines arremetieron
por la fuerza contra los trabajadores. Un hecho detestable, tal
como en la dictadura. Una compañera estuvo tirada con ataque de
nervios en el asfalto 20 minutos y la policía nunca llamó a la
ambulancia. Hay trabajadores hospitalizados por el uso de gas por
parte de policías y por golpes. Fue sorprendente que los policías
cuando se encaminaban a desalojar, cantaban el Himno Nacional tal
como lo hiciera un grupo de extremistas neo nazis. Sin mostrar
orden de desalojo, sin ambulancias ni protocolo de sanidad, luego
de desalojar a los manifestantes, el personal policial dejó
ingresar a la zona a personas de civil para destruir las carpas e
incendiarlas. Éstos no se identificaron y no se sabe si son de la
fuerza o punteros políticos del partido gobernante FPV. Como se
puede observar en los videos, (ver link
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://www.youtube.com/watch?v=GVhq6lm98ME&feature=youtu.be" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=GVhq6lm98ME&feature=youtu.be</a> )
la policía había delimitado el perímetro , luego permitieron el
ingreso de personas de civil no identificadas y después se inició
el incendio. Los manifestantes quedaron en las inmediaciones y el
antimotín volvió a avanzar sobre ellos para retirarlos a 100
metros de la zona. Desde el SUTEF , CTA Autónoma de Tierra del
Fuego y la Unión de Gremios y Jubilados Estatales de Tierra del
Fuego hacemos responsable a la Gobernadora Rosana Bertone.<br /><br />
Desde el SUTEF llamamos al paro hoy, todas las escuelas estarán
paralizadas en repudio al desalojo violento del acampe frente a
Casa de Gobierno. Concentramos a las 8:30 hs en el Ministerio de
Educación. Cerca del mediodía se confluirá con el resto de las
organizaciones de la Unión de Gremios y Jubilados para concentrar
en la Legislatura. El plan de lucha se mantiene con el cronograma
de actividades fijado para esta semana. Con más fuerza y dignidad,
lejos de amedrentarnos, seguiremos resistiendo un plan de ajuste
que quieren imponer con la violencia de los Servicios Especiales.
Lejos de irnos del acampe por desgaste, tuvieron que desalojar con
represión y violencia. En Tolhuin están convocando a concentrar en
el acampe lo mismo que en Río Grande. La CTA Autónoma de Tierra
del Fuego llama al paro de todos los estatales.<br /><br />
Desde la Unión de Gremios y Jubilados Estatales se convoca a todos
los trabajadores a sumarse al paro y concentrar durante la mañana
en los lugares establecidos por cada una de las organizaciones y
referentes de los sectores para luego coordinar y concentrar todos
juntos cerca del mediodía.<br /><br />
--
<div>
<strong>Secretaría de Prensa y Difusión. Comisión Directiva
Provincial. SUTEF, Sindicato Unificado de los Trabajadores de
la Educación Fueguina.</strong>
<div>
<strong>Secretaría de Comunicación y Difusión CTA Autónoma
de Tierra del Fuego.</strong><br /><strong>Unión de Gremios y Jubilados Estatales de Tierra del
Fuego</strong></div>
</div>
</div>
chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-72823727213566381042016-06-11T10:39:00.003-03:002016-06-11T10:41:37.859-03:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xfa1/t31.0-8/s960x960/13305167_1202629079777901_8157115244970769713_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xfa1/t31.0-8/s960x960/13305167_1202629079777901_8157115244970769713_o.jpg" width="452" /></a></div>
<br />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-63044934147401807492016-05-26T23:03:00.001-03:002016-05-26T23:03:14.004-03:00Asamblea de trabajadores del Complejo Tecnológico PilcaniyeuEn el dia 21 de mayo se hizo una asamblea en el CTP, donde los compañeros querían expresar si disconformidad con el aumento salarial entonces hice la siguiente nota y espero que lleguen a los demas complejos para que sepan que no están solos en el reclamo.<br /><br />En representación de los trabajadores del CTP queremos expresar la completa disconformidad del aumento salarial que arregló UPCN con el estado cerrando el acuerdo con el 31% en tres partes. Queremos expresar que no nos parece para nada justo ya que en primer lugar al dividir el aumento en tres partes colocaron el 7% en el primer mes cuando tendría que haber sido el 14% así al menos para cobrar una diferencia considerable en el aguinaldo, y en segundo lugar es que a la hora de cerrar el acuerdo salarial hagan oídos sordos a las demás sedes de CNEA, ya que el gasto de vida en Buenos Aires es mucho menor que el de Bariloche, Pilcaniyeu o el resto de las regiones. Por otro lado apoyamos la propuesta de ATE que el aumento sea del 45%, el paro del 24 de mayo y que se abra de una vez las paritarias.<br /><br /><img src="https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif" />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7644599331619636940.post-54055799323458349482016-05-26T23:01:00.005-03:002016-05-26T23:01:41.435-03:00Asamblea de Trabajadores de CNEA, CONICET e IB.<b>NO al demantelamiento del estado y proyectos estratégicos:</b><br /><br />paralización de Central Nuclear Atucha III y satélite Arsat III recortes en salud y educación, vaciamiento agric. familiar<br /><br /><b>NO a los despidos: más de 150.000 público y privado<br /><br />NO a la precarización: en CNEA 50% precarización:</b> 650 monotrib, 800 contratados x 1 año y 450 becarios.<br /><br /><b>NO a la inflación y pérdida del poder adquisitivo, en sólo 4 meses:</b><br />
<ul>
<li>devaluación del 50%, combustible del 31%</li>
<li>alimentos: más de 29%</li>
<li>servicios: gas más del 1.000%, electricidad 300%</li>
</ul>
<br /><b>NO aceptamos la paritaria de UPCN, que acordó</b><br />
<ul>
<li>aumentos de 7% junio, 10% julio y 14% agosto, totalizando un promedio anual de 27%.</li>
<li>Paro nacional junto a ATE, reclamamos, para todos los trabajadores/as argentinos:</li>
<li>Aumento del 45%, retroactivo a Enero, en una cuota, con claúsula gatillo según la inflación (si la inflación supera el 45% se reabren las paritarias).</li>
<li>Ningún trabajador del país por debajo de la canasta Básica. Salario mínimo de $17.600 (en Bs As, INDEC).</li>
<li>Fin de la precarización laboral. Pase a planta de todos los trabajadores de la CNEA. Mantenimiento de proyectos estratégicos para la Nación, con financiamiento integral actualizado por inflación.</li>
</ul>
<br />chispahttp://www.blogger.com/profile/12480816920966597689noreply@blogger.com0