Después de muchos años finalmente se consiguió que una mamá Conicet, que trabaja en el CAC, pudiera acceder al jardín maternal en las mismas condiciones que los trabajadores de CNEA, esto es, dentro del cupo como los hijos de trabajadores del CAC.
Esto se ha logrado sólo en carácter de excepción, pero se ha planteado la preocupación ante las instituciones correspondientes, CNEA y CONICET, logrando el compromiso de palabra para elaborar un convenio que incluya a quienes, trabajando bajo régimen del CONICET pero en temas de interés de CNEA, se desempeñan en el CAC.
Este es un paso en el camino por lograr mayor igualdad entre quienes trabajamos, investigamos, nos desempeñamos en este ámbito, en donde tantas veces se naturalizan las injusticias y las desigualdades sin siquiera cuestionarlas.
Porque la maternidad/paternidad nos genera necesidades similares, a pesar de nuestros distintos empleadores. Y porque nuestros derechos los conquistamos nosotros, y no nos los regala nadie.
Seguimos en este camino, para lograr en toda la CNEA:
- Licencia por maternidad de 6 meses post-parto + licencia por paternidad de 45 días.
- Horario reducido por lactancia hasta los 2 años de nuestros hijos/as.
- Por un lactario que garantice higiene y privacidad para la extracción de leche materna.
- Por Jardín materno-infantil al que puedan acceder todos los que trabajan en
CNEA.
Género - Junta Interna ATE CNEA Buenos Aires
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