Desde la Junta Interna ATE - CNEA Bs As adherimos con las siguientes consignas:
- Aumento de las Vacantes de Planta Permanente. Que se hagan efectivas las vacantes solicitadas.
- Un verdadero Plan de Pase a Planta. Una resolución presidencial de CNEA que garantice y reglamente un plan de pase a planta donde esté planificado y estipulado los tiempos y forma de ingreso de cada trabajador precarizado de la CNEA reconociendo todos los años trabajados bajo las diversas formas de contratación.
- Apertura de la Paritaria Sectorial, para conseguir un convenio colectivo con una carrera laboral que reconozca antigüedad, titulo dedicación exclusiva y función de cargo, y que permita la promoción del personal a lo largo de su desarrollo laboral.
- Descongelamiento de las categorías. Que las evaluaciones se trasformen en promociones.
- Por un Comedor subvencionado para todos los trabajadores de CNEA.
Este mes vamos a cobrar el bono de $6000 correspondiente a 2014. En el contexto de que nuestros salarios son los más bajos del sector nuclear, el bono SI es una ayuda para recuperar lo que nos va comiendo la inflación, venir por "amor a la camiseta" NO. Tengamos en cuenta que este bono nos lo vienen trabando por un decreto de la Presidencia de la Nación desde hace 7 meses y debería ser incorporado a nuestro convenio.
En la última tanda de ingresos pasaron a planta 10 compañeros y 74 a contrato. En particular es un avance en la situación precaria y vulnerable de los monotributistas, pero es imprescindible que aumenten las vacantes de planta permanente que están congeladas desde hace 3 años. Hoy sólo hay 150 vacantes para 420 becarios, 750 contratados y 480 monotributistas que deben pasar a planta en los próximos años.
16/07/2015
No hay comentarios:
Publicar un comentario